Coach & Consultant

Lineaire causale denkpatronen

Denk even terug aan de laatste discussie die u met iemand had.  Neem uw job bijvoorbeeld.   Zonder twijfel  zal u wel een gesprek gehad hebben de laatste dagen, waarbij iets wat fout gelopen was besproken werd.  Behoudens het een eenvoudige menselijke fout betreft, zal de discussie waarschijnlijk een reeks oorzaken opgeleverd hebben.  De een ziet de oorzaak hier, de ander ziet ze daar.

Nu zijn er twee mogelijkheden in die discussie.  Ofwel – de grote uitzondering – wordt er naar al die mogelijke oorzaken gekeken en zoeken we het verband er tussen.  Ofwel – bijna steeds – doen we een soort

OR
OR

Nog geen commentaren

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Enkele referenties